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株式会社ZOZOテクノロジーズ(本社：東京都渋谷区代表取締役社長：久保田竜弥、代表取締役CINO：金山裕樹)は、当社が指定する感染症を罹患した場合に特別有給休暇を取得できる新制度「病気休暇」を導入いたしました。

当社では、ZOZOグループが掲げるZOZO WORKSTYLEである「楽しく働く」を実現するために、フルフレックスタイム制度・フルリモート制度の導入など、社員がより働きやすい環境をつくるための福利厚生制度の充実に取り組んでまいりました。この度、かねてより社員からの希望が多かった本制度を導入いたしました。

本制度は、医師による診断書に記載された日数分の特別有給休暇を取得できる新制度で、取得日数および取得回数に上限はありません。また、社員本人だけでなくその子供も対象となるため、子供が罹患した場合でも、親として安心して看病に専念することが可能です。

当社は、社員とその家族の健康を第一に考え、「楽しく働く」ための快適な環境の実現にむけて、社員一人ひとりが主役となっていきいきと働くことができる組織を目指します。

「病気休暇」について

指定の感染症を罹患した場合に利用できる休暇制度です。本人もしくは子供が会社指定の感染症を罹患した場合、診断書に記載された日数分の休暇を取得することができます。インフルエンザや麻しんなど、当社が指定した感染症で医師から出社の停止を指示された場合に適用されます。

株式会社ZOZOテクノロジーズ会社概要

■社名　　　：株式会社ZOZOテクノロジーズ（英字表記： ZOZO Technologies, Inc.）
■代表取締役：代表取締役社長久保田竜弥 / 代表取締役CINO 金山裕樹
■事業内容　：ZOZOグループのサービス開発やデザイン、分析業務、新規事業の創出、ZOZO研究所によるR＆D（詳細はこちら）
■社員数　　：291名　※2019年9月30日時点
■設立　　　：2018年4月1日(日)

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